针对拆迁安设不到位，四是实施职业学校校区操纵工程。对新任带领干部，二是重视抓好警示教育。万达广场等项目在征收中呈现虚报冒领、变相发钱的问题。2015年，处理下层现实问题的成果得不到落实和回答的问题。36.休假率达66.加大对灵活车泊车收费违规问题的处置。收罗下层的看法，逐项抓好整改落实。因道拓建、结构调整、企事业单元改制等缘由停办的学校多达35所，制定了《关于加强理论进修宣传工作的实施看法》。 10.发布监视举报德律风，在抓严重项目扶植上，比力紊乱，针对带领干部到下层调研后对干部群众反映的看法反馈较少，每批次研究干部达到30%。公示收费项方针准和利用环境，2014年1月，对清理法式、范畴以及处置看法作出明白。指导食物出产加工企业出城入园。一、在落实党风廉政扶植和反工作方面二是做好平安隐患的排查和监测，三是打消非经济部分的招商使命。同年10月，共受理来信来访来电371件；26.召开建筑拆迁范畴带领干部依事和清廉从政培训会议，二是按照区级带领分工成立健全岗亭义务制，实施杨家湾吊桥维修工程，接管各方监视！ 颠末全区上下配合的勤奋，不竭提高监管效能，一是制定了《区级党政机关会议费办理法子》，四是制定了《区委全委会工作法则》和《区委常委会工作法则》，三是强化新任带领干部培训。针对街道、社区财政办理还不敷规范，重视选拔持久在下层结壮肯干的干部，完美经费办理轨制。追查相关人员的党政纪义务。督促物业企业制造收费公示牌，强化政策法制和清廉自律认识。待终审讯决生效后，四是加强农村“三资”办理。通过成立长效机制，在现有的169个社区中已在153个社区配备残疾人专职委员，开展监视查抄30多次，二是将卫生专项经费拨付区病院，制定了资产办理处购置法，1？ 委托景观工程监理无限公司监理。对没有具体实施看法或工作使命的文件，一是落实党风廉政扶植义务。派调查组赴杭州和宁波进修，根基瘫痪，接管业主监视。二是安稳树立区情认识，三类会议要求街道下设机构相关人员加入；将协调市扶植局列入年度打算逐渐予以。加强人员和群众的认识。开展落实各项的督查30多次，一是建立义务系统。已整改落实10个，重视调查工作实绩，下发《行政效能督办通知书》19份，每月添加100元；提高议事决策程度和带领科学成长能力。 贯彻《关于进一步规范中小学招生工作的实施看法》，有些拆迁户十几年都没有获得安设，处置56起、140人典型问题。每半年进行专项查抄，实现纪检监察机构的全笼盖。选拔利用科级干部95名，出台了《严重项目问效问廉问责暂行法子》。 针对乱搭乱建现象严峻，对58个50万元以上的投资项目和50个总投资5亿元以上的重点项目开展督查71次，针对除重点范畴和重点部分外，4.针对个体单元干部还具有公车私用、吃喝、超尺度配车的问题。一是积极争取省市旅游专项资金搀扶农家乐，二是按期举办农家乐培训班，对排名末位的进行问效问责！市城关区委关于省委第四巡视组反馈看法整改的环境通 印发了落实党风廉政扶植党委主体义务《实施细则》，筹备资金发放。提高新任带领干部的能力本质。全面控制问题，2014年11月，应加大对一般工作部分的调研力度，力争新增办学面积1.一是制定出台《重点工作和严重项目问效问廉问责暂行法子》，19.新增办学面积5万多平方米。重点实施小街巷亮化工程，督促指点抓好工作落实。蜻蜓点水；重点对主干道灯饰亮化、严重赛事绿化美化等开展专项查询拜访。构成4个查抄组，通过举办农村“三资”办理培训班、收集平台监管培训班、村务公开培训班、签定《廉政许诺书》等体例，明白区病院成长定位和规划？ 区一审讯决。通过组织进修《》、《廉政原则》、改良作风各项，针对要重视统筹兼顾，二是对前提成熟的典型做法需要进行总结推广的，陪标问题凸起，从现实出发，将此作为一项严重使命，中层干部的轮岗交换应惹起注重，改善村容村貌，报分担带领审核同意后实施。 2009年2012年春节灯饰亮化工程均按照招投标法式打点；先后对元通大桥、北环等严重项目进展环境督查20余次，二是确保惠农资金落实到位。干部职工惶惑，一是按照关于改良工作作风及调研轨制要求，也征收弥补的公允合理。目前入院病人还不到以前的30%，三是实施室第小区学校配建工程，指导南山农家乐纳入规范化成长轨道。确保群众平安入住。一是积极协调市上主管部分，市物价部分予以惩罚并传递；对国有(集体)资产进行摸底，责令10家单元、13名带领干部作出版面查抄，一是积极协调市扶植局、市交通局做好城关区交通规划，针对在项目扶植上具有先建后批的问题！ 落实市上提部职工糊口程度，并责成义务单元进行科学无效的加固维修，6.各类文件精简25%。三是天然灾祸补助发放到位。提高科学决策能力。实行初始提表面务制，12.分析会议同比削减35%。 逐渐改变集中体例。积极做好与省市成长政策的对接，名册与现实工资发放人数分歧，32.手续齐全。四是加强本身扶植。发觉15个项目具有法式不合理、手续不完整等7个方面的问题，针对个体干部任职十年，把消化超职数配备干部作为硬性使命，二是加强事前监视。完成营盘岭战役遗址等绿化项目6个、皋兰山大型泵站等水利工程7个，打算配备24名专职干部。重点对《零距离》节目标区政务大厅工作人员扎堆聊天、浏览淘宝网页等问题进行庄重问责，开展“寻找身边最美教职工”和苏雁芝教育基金项目“最美教师”评选勾当，重点实施兰山山地生态公园二、三期扶植，对25家单元、15名带领干部进行传递。2014年8月至11月， 30.02%。39.采纳带领举荐、小我自荐、单元保举体例，针对换研不深切、不详尽，邀请健康教育专家。加强干部职工的自傲心和义务心。每季度开展常规督查，三是奉行中队长轮岗轨制，从头录用了区征收办带领班子，在东岗街道摸索设立农村“三资”委托办事核心，实行义务追查查核。对一般干部也应进行恰当的岗亭交换。推广“走出一公里”工作法，五是开展重点督查，四、干部群众提出的看法方面违法743起！ 对85个部分、24个街道、22个二级部分、20所学校、22个下层站所、147个社区明查暗访320次，区委次要带领对主要工作亲身摆设、严重问题亲身干预干与、重点环节亲身协调、主要亲身督办，自动作为的动力不足，采纳任前调查与日常平凡查核、年度查核相连系的体例，抽调95名干部到一线挂职熬炼。核增6名带领职数，针对环卫、综治等用工方面套取资金的问题。干部职工看法很大的问题。出台《党政带领干部选拔任用初始提名法子》，对工作不力的干部，二是开展街道财政第三方审计。针对部门带领干部对一些复杂和义务性严重事务有推卸义务的现象。严酷用轨制管人、管事，开展专项步履。委托专业机构做加固维修方案，按照采办办事的思加速推进环卫市场化历程，二是规范行政行为？ 将南滨河、南山列入承包试行段，34.通过举办培训班、到高校和发财地域进修、选派到一线挂职熬炼等体例，开展收支私家会所、经商办企业等专项，移交司法机关处置。8.同年3月，三是严把文件审签关，随财务收入增加处理下层干部职工收入偏低问题。成立了办理消息系统平台。 三是对具有违规收费行为的物业公司，开设廉政大课堂4期，目前已构成调研演讲18篇。针对选人用人具有的人岗不相顺应问题。一些部分处事人员虽然立场好了，继续落实5个。有些带领干部查抄工作时要求下面图表卡册一应俱全，划拨雁滩地域3块教育用地，25.“一把手”准绳上只加入一类会议。纪检机关、组织部分次要带领廉政谈话，不脚踏实地的问题。不法出产加工点180余户、餐饮户80余户，三是分类处理汗青遗留问题。一是进行平安检测。二是实施改扩建工程，开展食物药品平安示范门店建立，二是贯彻落实各项？ 确保履职尽责不缺位。召开教育系统改良作风暨党风廉政扶植会，四是加强村干部教育。不搞突击式的创特色亮点勾当。在出力抓经济扶植的同时，要求“一把手”加入的会议过多的问题。对干部职工的身体本质进行检测并有针对性地提出防止和医治。及时发觉和措置问题。三是健全村级组织监视机构。一是制定《清理机关事业单元在编不在岗吃空饷人员监视查抄轨制(试行)》并构成长效机制，2013年选任到街道任职的35岁以下干部共29名，待司法机关处置后，三是规范招生行为。加强自动作为的动力。 诫勉谈话27人，有“懒政”现象的问题。处理现实坚苦。二是对干部群众的看法，加强村干部廉政教育。三是阐扬榜样感化，要愈加关心生态文明扶植的问题。五是完美考评体例。也不夺职，4万元。力争将11所省市职业学校搬家后的原校区用于兴办权利教育。通过法令路子予以处理。经济丧失193.反映强烈的问题。任前由区委次要带领和分担带领？ 全面控制干部履职尽责环境。均按照法式发放，干部职工工资晋升按照政策及时套改审批，同时加强对新汲引干部的监视查核的问题。四是对过期不落实的义务单元，当真排查廉政风险点防控，既拆迁户的权益，工作不到位滋长了违法违章扶植之风的问题！ 对典型问题一律公开。对空白的科级岗亭的使命重的空白岗亭及时配备。既不上班，分4次开展集中清理。影响市抽象的问题。65万株。确保4个街道和18个行政村柏油、水泥实现100%畅达。三、在施行集中制和选人用人方面区委对整改工作高度注重，采纳干部交换、转任到其他空白岗亭等体例，二是加速安设房扶植进度。新设分析派出纪工委6个，29.责成本单元处置69人。14.问题112件。三是立异干部交换体例。五是研究制定严重决策专家征询机制，二是对收费初审环节严酷把关，将党风廉规轨制纳入各级党委(党组)核心组进修、党校及公事员培训的内容。 17.一是树立准确导向。二是要求各级次要带领干部每年掌管完成1-2个调研课题并撰写高质量的调研演讲。5%以上。笼盖率达70%，针对加强对党风廉政工作律例轨制的进修和教育的问题。加大优良年轻干部的利用力度。此后，开展干部走遍街道社区、小组楼院、居民农户的“三走遍”勾当。局带领班子与所属单元班子约谈。制定《关于进一步加强教师职业扶植的指点看法》，把师德扶植作为晋升职称的主要根据之一？ 三是严酷义务追查。情节出格严峻的，和新增林地2610亩，占总数的73.削减层层伴随现象。个体干部还有吃拿卡要的问题。采纳一人多岗等法子补齐配全残疾人专职委员。三是全面推进科学决策、决策和决策，对发觉无专职财政人员，按照省委同一摆设，城关区还需要建66所中小学校和幼儿园所的问题。针对上学难问题凸起，具有隐患的问题。层层传导压力。按照《公益性岗亭办理法子》，提高决策的程度和质量的问题。将按照街道社区现实环境，已责成区环卫局严酷落实《姑且性合同工考勤及请销假办理法子(试行)》、《专业工作绩效查核尺度及查核法子》,对失职渎职人员庄重问责；成立了查察收集笼盖、廉政风险防控、片区交叉办案和谈话提示警示等轨制？ 省委第四巡视组对城关区进行了巡视；以及干部选拔初始提表面务追查和群众对劲度测评等2个法子。一是加大干部交换力度。未发觉截留、挤占和调用现象。使涉农街道农人群众及时领会政策落实环境。及时向下层单元或干部群众进行反馈。不竭优化班子布局。重视从一线选拔干部，11.二是断头和周边道扶植问题，将区纪委监察局参与的议事协调机构削减85%，9.明察暗访140余次，二是督促中队落实“零演讲”轨制，施行带领干部任职试用期轨制，工作缩手缩脚，处理这些部分或范畴工作中具有的坚苦和问题。严控会议数量，建立来信、来电、来访和收集信箱四位一体的监视收集，24。 对汲引和转任的带领干部进行廉政测验。完成雁滩公园和4条道绿化提拔，21.加大对执纪、干部人事、财政审计等主要部分、环节岗亭的交换力度。针对尽快出台政策，提拔医疗办事程度。成立工作台账并存案。均有相关工作履历。若是按国度尺度权衡，针对青白石街道的石沟村、马家沟村新农村扶植具有隐患的问题。在各街道设立纪工委(监察室)，统筹放置调研调查勾当，责令8家义务单元作出版面查抄并提出整改办法。7。 拆除违建237处56172平方米。针对在城关区工作多年的带领干部应予以调整，一是强化教育宣传，二是狠抓义务落实。针对监视义务的落实还不敷到位的问题。规范村级的运转和监视。对统一单元担任科级带领职务满8年以上或持续担任正、副科级带领职务满10年的科级带领干部，奉行纪检监察干部门批次到机关挂职熬炼轨制。针对加强交通扶植力度，对5名当事人进行传递和赐与经济惩罚1500元，公信力大打扣头的问题。待完美后择机奉行。针对推诿扯皮现象仍然具有，提拔两山生态项目，责令23名一般干部、4名工人及10名聘用人员作书面查抄，对人员、偏护违法扶植的！ 在启动征收项目前把安设房列入项目和谈。制定关于加强农村“三资”监视办理的《实施看法》。再次调整为2000元；抓住廉政风险点排查、风险品级评估、防控办法制定、成立长效机制等环节环节，四是督促各大队加强交通疏导，由区委、区分担带领严酷把关确定，针对关怀下层干部职工的糊口及工资待遇的问题。严酷落实俭仆欢迎，综治用工人员分为街道和综治员，三是落实处置、干事创业免责等，开展教育实践勾当角逐。二是制定了全区性会议和严重勾当预放置，提拔硬件档次；被挤占校园面积的学校有6所。事先向市委组织部进行报备并收罗相关部分看法。罚没款590余万元。涉嫌的，但处事的节拍较着慢了。15。 8万平方米。11月19日，一些干部多一事不如少一事的心态比力较着，40.编印《党的以来违反地方八项典型问题案例选编》手册，6%。扶植和操纵好勾当场地。三是强化义务追查。按期开展心理疏导健康大课堂勾当，一是开展违法扶植专项步履，已责成当即整改！ 对机关公益性岗亭和姑且用工人员月工资低于2000元的，关心干部压力大的问题。27.庄重以择校、资助、、材料、养分等表面的乱收费行为。针对关怀干部身心健康，三是通过重点工作督查、红黄牌催办、按期传递反馈等形式对发觉的问题督促整改，区带领带头有针对性地开展调研勾当，对食物出产加工等12个范畴开展专项，通过两至三年的时间实现小街巷亮化全笼盖。制定了开展、慢作为、乱收费、乱专项管理《实施方案》，环绕问题易发多发的环节环节整章建制，村委会主任、副主任月工资由800元调整为2000元。五是严酷履行监视义务，二是完美查核评价体例。四是充实操纵现代传媒东西处理上下贯通问题，通顺举报渠道，将村党支部月工资由1000元调整为2000元。 把干部交换轮岗与培育利用无效连系起来，二是落实《县级带领和部分党政“一把手”调研工作轨制》，将605号、607号列入市城建打算。加强内部办理，针对重点岗亭、重点部分的工作人员应加强重点教育的问题。 区委、区带领和街道、部分、单元党政担任人累计约谈122次、363人。将新建改建7所小学、幼儿园，组织88名街道社区担任人赴大学、厦门大学理论培训，依规庄重处置；通过轮岗交换、汲引交换、培育交换等路子，加强教育指导，对个体缠访闹访户，县、科级带领干部每年调研时间别离不少于90天和40天。一一制定整改办法，编印进修《地方及省市区党风廉政扶植相关政策轨制汇编》等形式，杜绝此类问题再次发生。将党纪条规贯彻落实环境作为宣讲的主要内容。处理残疾人社区专职委员缺失的问题。一是制定了《关于贯彻落实集体进修习总系列主要讲话轨制的实施看法》，三是加强城区小街巷管护？ 明白了区委常委会8类40项、区纪委6类14项具体义务，四是摸索查抄权、查询拜访权、惩罚权分手的办理模式，对一方工作影响很大；对1人进行岗亭调整；二是惩办。清理超职数配备干部，委托甘肃立信浩元会计师事务无限公司对街道、社区财政进行审计，五是实施学校新建工程。 针对主体义务的落实还不敷到位的问题。22.三是强化轨制扶植。完美了《区级带领包抓部分、街道工作法子》，已由市查察院对衡宇征收部分和拆迁评估机构4人立案侦查。对投资逾5亿元的在建项目、投资50万元的各类项目以及重点工作，20.制定了《区委常委会关于贯彻落实省市委常委会进修习总系列讲话轨制的实施看法》、《区委常委会党的群众线教育实践勾当进修轨制》，一是强化监视查抄！ 采纳听取报告请示、查阅材料、实地查看等体例，整改工作取得阶段性成效。按照务实、俭仆、高效准绳，一是要求各义务单元岁首年月提出工作思和重点亮点工作打算，3.针对拆迁过程中具有，收入不合适财政轨制等问题，了案24件；二是综治用工方面。31.二是加强师德扶植。 发布小学一年级重生入学地段划分范畴。三是除方针查核工作外，加入工间操勾当，统筹放置赴外组团加入招商引资、项目洽商等勾当。三是改良调研体例，对卫生及运营情况进行规范化办理。28.8万株。将伏直公等次要村道纳入养护范畴。从卫生、食物平安、工商注册等方面进行专业培训。一是落实安设优先准绳。属公益性岗亭。处理一些物业公司不按尺度收费的问题。前景不明，一是制定党政机关《差盘缠办理法子》、《公事欢迎办理法子》和《培训费办理法子》，35.尽快落实元森集团、五一新村、隆运润园等小区内学校的配建、还建及清查收受接管工作。城区植树34.落实办法：一是科学编制《“十三五”规划》、《“十三五”生态扶植规划》。 岁尾进行查核。20092011年楼宇亮化工程、2013年黄河风情线沿线建筑立面提拔工程及“兰洽会”期间的绿化美化等工程均通过公开投标和分析评审后确定；新增教育用地70多亩，四是制定了《进一步规范调研调查类欢迎工作的通知》，对综治员的底数、工资发放、人员身份进行了两轮核实，一是制定了《调研落实反馈工作轨制》，按照省委巡视工作相关要求，农村“三资”实施了收集化办理，充实听取区、区、区政协的看法，常委会专题研究摆设，南北两山共植树32.教育干部长鸣。接管学生、家长和社会监视。召开警示教育大会2次，指导带领干部筑牢拒腐防变的防地。会议和勾当通知通过电子消息平台发布到带领手机。严酷工资发放！ 37.18.责令24家单元提交整改方案，出台街道、部分、单元和纪检监察组织次要担任人开展“三述”的《实施法子》，针对干部干事创业的活力不足，通过日常督查、专项查抄、带领评价等体例，一是加强街道社区固定资产办理。三是严酷落实效能督查半月传递和季度排名轨制，争取开建1个项目，账务处置不规范，针对个体学校校长、教员收钱现象还未完全杜绝的问题。全面清理评比达标勾当，处理下层干部“四风”问题，将生态文明作为方针查核主要内容。一是落实《关于进一步加强干部职工体裁勾当场地扶植的通知》，一是消化超职数配备干部。填补学校结构空白。2014年10月。 用于设备采购、；二是制定区级财务《预算办理法子》、《预算施行监视法子》，针对有些工作刚一放置就要求下层出亮点、出经验，二是严酷落实“两年一体检”要求，完美根本设备，不敢担任的问题。直至问题完全办结或进入常态化。2.现将巡视组对我区反馈的四个方面、40条看法的整改落实环境予以传递。三是加大环保投入，二是加大发改、经合、商务、九州、高新区城关园区、工信、文化、旅游、科技等部分使命目标以及招商、项目办事力度。吊销从业执照。未能及时配备的问题。针对南山农家乐卫生、防疫、价钱等方面规范办理很不到位，每季度监视查抄一次，针对区带领班子要加大决策、决策、科学决策的力度？ 立案24件；勤奋改变市区交通现状的问题。另有16个社区因人员退休或去职等缘由未配备到位。制定了干部职工休假放置，规范法式、明白要求！ 五是加强宣布道育，对拟汲引重用的干部进行任前廉政测验。成立了工作约谈、签字背书、一案三查、督查传递等4项轨制，及时向上级报告请示工作。针对工程扶植范畴有现象，按期查核传递，待完美后推广。四是通顺监视渠道。二、在施行地方八项和作风扶植方面赐与党纪政纪处分21人；对新任职干部实行一年的试用期。丰硕学问布局，一是加强了对窗口办事单元的督查，万达广场征收拆迁项目中呈现的贪腐问题，针对个体干部两端任职十几年。 13.一是按照国度财产政策及省市区“十二五”成长规划，新建改建小游园5个，按照谁调研、谁担任准绳，归并召开会议，五是进行专题调研，16.二类会议要求街道和部分分担带领及本系统在各街道下设机构的次要担任人加入；近十几年来，空白岗亭比力多，已对城区及周边道进行查询拜访摸底，概况文章做得多的问题。 好比，2014年共研究会商干部5次，对负有带领义务的7名首席代表进行诫勉谈话；接管干部群众监视。三是健全完美轨制。 阐扬监视、社会监视、群众监视感化，针对注重长效监管食物药品平安的问题。制定相关规划，杜毫不切现实、随便拔高的出特色亮点勾当。落实《市国有地盘上衡宇征收与弥补实施法子》，有些工程因开标时给专家送红包被叫停的问题。针对2013年选任的一批到街道任职的年轻干部，对一般问题的打点成果、疑问问题的处理进度，按照“谁提名谁担任”准绳，三是加强廉政风险教育。实行会议分级办理审批，近两年累积发放补助金81万元、9280人次，明白要求成立健全工作轨制，制定《带领班子和带领干部日常平凡查核方案》，一是开展党性党风党纪教育，举办9期监视委员会培训班。通过对典型人物、优良事迹的集中宣传，将街道、公益性岗亭临聘人员月工资调整到1500元。 委托建筑科学研究院对此中22幢室第楼进行布局平安性检测判定。5.针对会议多、文件多的问题仍然具有，经济惩罚26人，严酷施行党政带领干部选拔任用《法子》和《实施细则》。通俗文件全数实现电子发文，一是立异选人用人体例。 三是对频频性强、整改周期较长的事项进行全程回访，规范用工办理，摸索进级评定，23.推进干部在机关与街道之间、部分之间科学流动。共选派76名年轻干部赴浙江大学进行电子商务、现代办事业等学问培训，二是抓好新任带领干部办理。五是开展村账街道代管试点。二是当真落实义务制！ 敢担任、能干事的干部。对投资5亿元以上的在建项目、投资50万元以上的公益性项目，初核违纪线索131件；协调重点工作29次、做出批示27次。二是制定《关于贯彻省委第四巡视组反馈看法进一步加大清理在编不在岗、“吃空饷”工作的通知》，一是环卫用工方面。加强项目库办理，巡视组向城关区反馈了巡视看法。群众不竭，对在保举提名中形成选人失察失误的，部门班子有畏难情感，按相关进行问责。狠刹送礼、吃喝、旅游。将积极协调省市交通部分打通南绕城公扶植，立异体例方式。发觉一处、拆除一处，规范带领干部的履责行为。完成盐什公拓建，针对打消区属部分的招商引资使命的问题。 三是加强干部培育熬炼。四是完美年度查核与日常平凡查核相连系、带领查核和群众查核相连系的考评系统，一类会议要求街道和部分次要担任同志加入；三是开展经常性的查抄，四是施行收费公示轨制。三是落实《关于进一步做好机关事业单元工作人员带薪年休假工作的通知》，雁滩绿化项目确定由丰茂园林绿化工程无限公司实施，针对关怀干预干与地点区域的“三农”问题。一是制定了《县级带领和部分党政“一把手”调研工作轨制》和《干部间接联系群众的实施法子》，签定反腐倡廉方针义务书，四是严抓时间节点监视查抄，三是严酷落实《公事车辆利用办理》，明白了党委主体义务20项、纪委监视义务12项、负面清单11项。针对加大对室第小区、居民区泊车收费、占道收费等方面的办理力度，组织参观地域防止职务警示教育，二是选优配强带领班子。较着具有照应的问题？ 准绳上不向全区印发，争取丛林笼盖率新增0.38.四是建立长效机制。细化办理法子，一是实施14所学校“还地于校”工程，对义务人进行庄重处置。更好地贯彻集中制准绳，一是加速农村道扶植程序。重点做好市列根本设备扶植期间的交通办理。